Mentoring para
Desarrollo de Funcionarios

Basados en la Gestión del Talento por Competencias, el proceso de Mentoring comprende sesiones de acompañamiento y capacitación al funcionario para su crecimiento y desarrollo, tomando en cuenta sobre todo las oportunidades de mejora, las competencias y otras potencialidades.

En cada sesión se tocan temas específicos según las brechas de desarrollo de competencias críticas identificadas en cada persona y para cada cargo apostando por el aprendizaje del funcionario y mejora continua del área y empresa.

Nuestro Mentoring es un servicio personalizado donde se elaboran compromisos de mejora con sus respectivos planes de acción y se efectúa un seguimiento a la ejecución y el desarrollo de las competencias de cada persona.