Buscamos un profesional orientado al desarrollo de personas, cultura y bienestar organizacional.
Perfil Profesional
- Licenciatura en Psicología, Administración, o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana.
- Experiencia en capacitación, desarrollo, clima, cultura y bienestar.
- Conocimientos de administración de personal y legislación laboral.
Funciones Principales
- Gestionar capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Impulsar programas de clima, cultura, bienestar y reconocimiento.
- Gestionar acciones de comunicación interna e integración.
- Supervisar procesos de administración de personal.
- Generar indicadores de Gestión Humana.
- Acompañar a líderes en iniciativas de personas y cultura.