Nuestro cliente, importante empresa del rubro industrial desea incorporar a su equipo de trabajo un profesional para Gestor de Talento Humano en la ciudad de Santa Cruz.
Perfil Profesional:
- Lic. en Administración de Empresas, Psicología o ramas afines.
- Postgrado en Gestión de RRHH por competencias, Psicología Organizacional o afines.
- Experiencia laboral mínima de cinco años en áreas de RRHH.
- Disponibilidad de viajes.
Funciones del Cargo:
- Crear e implementar el plan y presupuesto anual de gestión de talento y desarrollo.
- Implementar y llevar a cabo las gestiones de evaluación de desempeño y medición de clima laboral para todo el personal de la Compañía.
- Elaborar y ejecutar el programa de altos potenciales para la Compañía.
- Diseñar y gestionar los planes de incentivos variables, beneficios y reconocimientos.
- Elaborar e implementar el Plan de Capacitación por áreas en toda la Compañía en coordinación con las Gerencias de áreas.
- Atender y realizar el seguimiento a casos de incrementos, ascensos, desvinculaciones o movimientos de personal.
- Revisar, consolidar y exponer los indicadores de gestión del área a las Gerencias y Directores.
Beneficios
- Todos los beneficios de ley.
- Estabilidad laboral.
- Remuneración atractiva en relación a las responsabilidades del cargo.